Als senior recruiter ga je onder andere een recruitmentafdeling opzetten of versterken, junior recruiters begeleiden en alle vacatures van intake tot aanbod op je nemen. Sta jij open voor uitdagende projecten? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als Senior Recruiter?
Jij gaat als interim recruiter aan de slag bij één van onze klanten. Onze klanten vallen onder de grotere MKB bedrijven en multinationals. Met jouw expertise ben je in staat de klant te begeleiden met diverse recruitmentvraagstukken. Daarnaast vinden wij het leuk als meedenkt met ons bedrijf, hoe kunnen wij de klant nog beter ondersteunen en onze organisatie sterk in de markt zetten.

Waar kunnen je werkzaamheden uit bestaan:

• Opzetten/verbeteren van een recruitmentafdeling;
• implementeren ATS systeem;
• begeleiden junior recruiters;
• trainen van HR- en lijnmanagers in alle aspecten van jouw vak;
• opstellen en verantwoorden recruitmentbudget;
• opzetten processen, procedures en werkafspraken;
• werven en selecteren voor alle vacatures, vanaf intake tot aan het aanbod.

Waarom kiezen voor Timmers van den Eijnden?

Wij zijn 5 jaar geleden begonnen uit passie voor het recruitmentvak. Samen willen wij de klanten ontzorgen op alle facetten binnen recruitment.

Wat hebben wij jou te bieden:

• Een goed salaris tussen de 4000 – 5000 EUR bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis;
• een prettige werksfeer. Iedereen kan bij ons zichzelf zijn en er wordt rekening met elkaar gehouden;
• hybride werken. Een aantal collega’s vinden het fijn om een of twee dagen per week thuis te werken, en een aantal collega’s zijn elke dag in ons leuke kantoorgebouw te vinden, of bij de klant. Kies het werkritme dat bij jou past;
• een werkweek tussen de 32 en 40 uur per week;
• wij regelen voor jou een premievrij pensioen;
• auto van de zaak. Met de auto die wij voor je regelen rij jij van en naar je werk, maar mag je ook privé rijden. Je kan dus lekker de auto meenemen voor een weekendje weg;
• wij zijn een jong en groeiend bedrijf, daarom is er meer dan genoeg ruimte voor jouw inbreng en ideeën;
• een ergonomische werkplek met een fijne stoel en een hoog/laag bureau bij ons op kantoor.

We zitten in een pand met een fantastisch restaurant, je bent hier alle dagen welkom.

En ja, ook leuk: als je met het vliegtuig op vakantie gaat vanaf Eindhoven, dan parkeer je gewoon je auto bij kantoor en loop je naar de luchthaven 😊.

Wat heb je nodig om een Senior Recruiter bij TvdE te zijn?

Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter is noodzakelijk, dit kan zowel aan de corporate- als bureauzijde zijn.

Wat is nog meer belangrijk voor ons?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Zeer goede communicatieve vaardigheden, zodat je goed contact kan onderhouden met je kandidaten en stakeholders;
• De kennis bezitten om alle facetten binnen de recruitment op te pakken;
• Een gezonde motivatie om bij te leren binnen het vakgebied;
• Dat je woonachtig bent in de omgeving van Eindhoven.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit zo snel mogelijk via de sollicitatieknop op deze pagina. Heb je nog vragen? Bel dan met Boudewijn Timmers, op 0643434146.