Wil jij het vak als recruiter echt ervaren? Alle aspecten van het vak leren door samen te werken met professionals? Vind jij het een uitdaging de beste kandidaten te vinden voor jouw klant? Lees dan snel verder want dan is deze vacature wat jij zoekt!
Wat ga je doen als Junior Recruiter?
Wij gaan jou opleiden tot een volwaardige recruiter. Dit doen wij door middel van externe trainingen en training on the job. Binnen Timmers van den Eijnden word je begeleid door een ervaren recruiter. Deze collega brengt jou alle fijne kneepjes van het vak bij en is tevens jouw vraagbaak.
Wat je als eerste gaat leren is het:
- sourcen van geschikte kandidaten via diverse kanalen;
- schrijven van pakkende vacature teksten;
- communiceren met diverse stakeholders
- houden van een intake met de hiring manager
- voeren van een intakegesprek met een kandidaat
Heb je deze zaken onder de knie dan kan je al snel zelfstandig aan het werk.
Waarom kiezen voor Timmers van den Eijnden?
Boudewijn Timmers en Joost van den Eijnden zijn de organisatie 4 jaar geleden begonnen uit hun passie voor het recruitmentvak. Dit willen ze graag overbrengen op hun nieuwe collega’s. Ook al werken veel collega’s vaak bij de klant op locatie, toch vormen we een hecht team.
Wat hebben wij jou te bieden:
- Een goed salaris vanaf € 2500,- bruto per maand;
- 28 vakantiedagen op fulltime basis;
- een werkweek tussen de 32 en 40 uur per week;
- pensioenregeling;
- goede reiskostenvergoeding;
- de mogelijkheid mee te groeien met een jong bedrijf;
- een ergonomische werkplek met een fijne stoel en een hoog/laag bureau.
We zitten in een pand met een fantastisch restaurant, je bent hier alle dagen welkom. En als je wilt, kun je thuis of bij de klant op locatie werken. Voor ons telt het resultaat, niet hoe vaak we je zien. En ja, ook leuk: als je met het vliegtuig op vakantie gaat vanaf Eindhoven, dan parkeer je gewoon je auto bij kantoor en loop je naar de luchthaven 😊.
Wat heb je nodig om een Junior Recruiter bij TvdE te zijn?
Allereerst een gezonde dosis verstand en goede portie mensenkennis. Dat vinden we belangrijker dan een specifieke opleidingsrichting. Wel moet je kunnen aantonen dat je minimaal op Hbo-niveau kunt werken.
Daarnaast zijn de volgende competenties erg belangrijk:
- Communicatief vaardig
- Goed kunnen samenwerken
- Analytisch denkvermogen
- Commercieel inzicht
Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk zo snel mogelijk via de sollicitatieknop op deze pagina. Het vacaturenummer is 72. Heb je nog vragen? Bel dan met [job.contactpersoon.full_name], [job.contactpersoon.job_title], [job.contactpersoon.mobile_phone].
